香港大学发布全港首份《早期职涯报告》,聚焦雇主视角!99.4%选择续聘港大学生!
留学周报
2025-08-01

最近,香港大学学生发展及资源中心发表了全港首份聚焦雇主视角的职涯报告——《早期职涯报告:衔接未来》。

 

图源:香港大学官网

 

该报告总结了香港本地主要行业雇主的见解,探讨了雇主对于毕业生技能的期待,分析了毕业生应该如何加强职场准备、提升就业竞争力,并把握本地职业生涯发展的机会。

 

港大于2024年7月至2025年4月期间邀请超过1800间近年来与港大合作的雇主机构参与本项调查,最终综合超过320为雇主代表问卷意见及16场焦点小组访谈形成该报告。

 

参与的机构主要来自信息技术、商业服务、金融机构与保险等行业,涵盖的行业非常广,具体如下:

 

图源:香港大学官网

 

对于有计划留港就业或者港大在读的学生都有值得参考的地方,接下来我们就来看看该报告的具体内容吧~

雇主认为毕业生需具备的关键技能

 

在最新调查中,雇主认为毕业生最重要的3个关键技能分别是工作态度、人际交往能力以及分析和解决问题的能力。

 

图源:香港大学官网

 

1.工作态度

雇主始终认为积极的工作态度是毕业生重要的就业能力和长期职业成功的最重要因素之一。具体如下:

 

● 承担责任

以诚信的态度提供高质量的结果,对成功和挫折负全责,并积极寻找个人和职业成长的机会。

● 展现主动性

超越分配的任务,通过预见需求、寻求改进机会和为团队增加价值。

● 韧性和坚持

在挑战中保持动力和适应性,保持热情与冷静,并有效地应对困难或不确定的情况。

 

始终表现出这些品质的毕业生最容易在快节奏的就业环境中脱颖而出。

 

2.人际沟通能力

在当今相互关联和快速发展的工作场所,强大的人际交往能力对于毕业生的就业竞争力和职业发展至关重要。香港雇主一直强调,毕业生能够无缝协作、跨文化沟通并构建有意义的职业关系的重要性。

 

● 有效协作方作

在团队中开展建设性工作,公开分享想法,积极倾听并保持与同事的沟通,以支持团队目标并构建信任。

● 建立专业网络

在所有组织层级之间建立牢固的联系,为指导、学习和晋升机会打开大门。

● 适应职场文化

能够轻松适应不同的沟通风格、工作场所规范和文化动态,确保在多文化环境中实现顺畅的融合和有效的协作。

● 平衡自信与同理心

在参与讨论时,尊重不同的意见,同时兑不同观点保持敏感,解决冲突

 

3.分析和解决问题的能力

香港雇主越来越优先考虑那些表现出强大的分析和解决问题能力的毕业生,这是在快速变化的行业中驾驭复杂工作和实现创新的核心能力。

 

● 定义和分析问题

将复杂问题分解为可管理的组成部分,识别根本原因,并使用证据和数据来指导决策。

● 呈现有效和结果导向的解决方案

超越问题识别,提出创造性的、实用的解决方案,展示主动性、责任感和资源利用能力。

● 利用技术

利用数据分析与人工智能平台等数字工具来增强分析能力并推动创新解决方案,同时学会在适当时候寻求专家意见。

● 应用宏观视角并注重细节

能够在保持对细节的关注的同时,看到大局,而不忽视关键组件或执行准确性。

 

比于往年的调查,语言能力的相对重要性略有下降,这也反应了人们越来越多地采用人工智能工具辅助语言交流。

 

图源:香港大学官网

 

除此之外,信息技术素养、数字技能、技术知识、管理技能、自学能力等也是毕业生需要具备的重要能力。

雇主认为港大毕业生具备的强项

 

根据最新的雇主调查,港大的毕业生在语言能力、信息技术技能、技术知识以及多样性和包容性方面的卓越表现收到雇主们的认可。

 

1.语言能力

香港大学毕业生在书面和口头英语及中文方面表现出色,使他们在本地和全球市场上具有很高的竞争力。

 

2.信息技术技能

港大毕业生表现出强大的数字素养和有效使用信息技术工具的能力。

 

3.技术知识

港大毕业生对特定工作要求拥有深刻的理解,使他们能够满足雇主的业绩预期。

 

4.多样性和包容性

港大毕业生表现出强大的国际视野和跨文化适应能力。

 

此外,99.4%的雇主表示会继续聘用港大的毕业生,95.8%的雇主表示港大的毕业生超出或符合他们的在职期望,高度肯定港大毕业生的职场表现。

 

图源:香港大学官网

 

以此也能看出港大毕业生在香港就业市场表现出的强劲竞争力。

香港大学未来重点关注领域

 

同时,港大表示会基于这些调查结果,进一步加强职业课程和雇主的伙伴关系,确保学生的就业。重点关注领域如下:

 

1.制定方案并加强培训

通过与院系及行业伙伴的紧密合作,围绕新兴技能和雇主高度重视的技能(尤其是在人工智能、数字和软技能领域)开展定制化的培训和研讨会。

 

2.倡议学生主导

通过项目和与行业的积极互动,使毕业学生能够掌控自己的职业发展。

 

3.校企合作

通过企业参观、共同开发的研讨会以及持续的对话来深化雇主合作,以确保毕业生具备适应多变就业市场的能力。

 

4.以目标和原则塑造人才

培养全面发展的个人,不仅在学术上出类拔萃的人才,还要培养学生的职业道德以及诚信、谦逊等优秀品德,从而能够真正地领导、协作和成长。

 

 

 

 

 

 

以上就是香港大学发布《早期职涯报告:衔接未来》的全部内容啦~

 

总的来说,在如今就业竞争越来越激烈的情况下,雇主对毕业生的综合能力要求越来越高,要想脱颖而出并不容易,但港大的毕业生依旧展现出了极高的雇主满意度。同时,也能看出港大一直在不断提高自己的教学能力,培养出符合就业市场需要的人才。

 

想要查看完整报告的同学可以在后台回复【港大报告】即可查看完整版报告~

 

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