留学鸟小课堂

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Key 1：准备必答题目

不同的学校，不同的面试官，或许会创造出千千万万不同的面试场景。万变不离其宗的是几个核心的面试题目。“自我介绍，为什么要读书，职业发展目标是什么，我们为什么要录取你。”找到真正的答案，理清内在逻辑，确保所有答案的一致性。

所有的常规面试题基本上都可以概括为以下四种：

1. Career Goal（职业目标）

授课型硕士一般就是职业导向的，从文书的挖掘和书写角度来看，首先考虑也是这点。你需要明确了自己的职业需求，这是最核心的一点。关于这个问题面试官可以这样提问：What's your career goal?/ What's your plan?/ What's your short-term or long term goal?/ Why do you choose this career等。

2. Why XX program（求学动机）

有了职业目标之后，你需要什么来帮助你，其中为什么选择XX专业就是很核心的一点，因为资源是建立在需求的基础上的。只有XX专业符合你的职业发展需求，可以作为资源被你利用。既然这样，就需要通过XX项目本身的课程特点和关系网、学校特点等方面来谈，为什么这个专业能够帮助到你？对这个问题提问的也有以下这些问题：Why XX program? /Why our university?/ How can our program help you?/ How do you believe that our program can contribute to your future success?/ What do you expect from us等。

3. Your contribution（你的贡献）

你对学校有需求，学校同样对你也有需求，你的能力，你的见识，你的背景都可能对学校或对班级带来contribution。就如你对其他学生或对班级的期待一样，你希望从别人那里获取什么，相应地也要思考自己能够带来什么。问题比如有：How do you contribute to our program?/ Why you?/ How do you improve a team等。

4.Quality of the applicant（申请人素质）

这个问题的回答需要结合专业特点来看，比如商科项目，主要围绕团队合作、领导力等，针对的问题主要是申请人实质的工作以及能力问题。相应的问题如： Tell me your leadership/ How do you solve problem/ What is your role in a team/ Tell me a team experience/ What kind of achievement do you have/ Tell me your understanding of business ethnics/ What kind of business leader do you admire/ Tell me a difficult situation you met/ Tell me your strengths andweakness等。

Key 2：尽职调查

了解学校，了解面试官是面试之前的必备工作。这时候你不仅需要百度、谷歌、脸书、领英，你还需要最强大的武器：校友八卦。所谓知己知彼，百战不殆。

Key 3：临场发挥

完美的临场发挥来自于充分的准备，当然，还有一套“应急预案”。比如，被问到没有准备的问题怎么办，压力面试怎么办，被面试官打断怎么办，太紧张问题回答错了怎么办... 要处理这些怎么办，就得靠大量的、连续的、高强度的模拟。