人力资源管理与分析
Master of Science in Human Capital Management and Analytics
专业介绍
NUS的人力资本管理和分析理学硕士课程旨在为应届毕业生提供面向未来的人力资本管理技能和能力。在过去的20年中,随着各种人力资源(HR)领域的重大发展,HR功能将要求具有新的和改进的能力的人才,尤其是在数据分析方面。我们的课程将结合人力资源功能和分析角度,为您在工作场所发展合适的变革铺平道路。将功能性人力资源能力与分析能力相结合,使学生能够扩展和加强他们在人力资源管理方面的知识和技能。
专业要求
学制
1年
申请费用
100新加坡元
学费
2024学年69,760新加坡元
申请要求
8月入学;不限专业;托福100或雅思7.0
课程/
Curriculum
Curriculum
- 必修:人力资源专业人士沟通Compulsory:Communication for HR Professionals
- 必修:人力资源技术Compulsory:HR Technology
- 必修:谈判与争议解决Compulsory:Negotiation and Dispute Resolution
- 必修:人员分析Compulsory:People Analytics
- 必修:人力资源定量方法Compulsory:Quantitative Methods for HR
- 必修:人才管理Compulsory:Talent Management
- 必修:体验式学习Compulsory:Experiential Learning
- 必修:人力资源人工智能Compulsory:Artificial Intelligence for HR
- 必修:薪酬与绩效管理Compulsory:Compensation and Performance Management
- 必修:人力资源道德Compulsory:Ethics in Human Resource
- 必修:人力资源作为增长和转型的战略合作伙伴Compulsory:HR as Strategic Partner for Growth and Transformation
- 必修:劳动就业法Compulsory:Labour and Employment Law
- 必修:困难员工的领导与管理Compulsory:Leading and Managing Difficult Employees
- 必修:人才评估与选拔Compulsory:Talent Assessment & Selection
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