香港岭南大学工商管理学院开设的工商管理学士(荣誉)-人力资源管理和创业包含这个专业源于一个信念，即每个经理本质上都是人力资源经理。管理职位要求经理与人互动和监督。因此，对于现代企业管理人员而言，重要的是要了解业务决策具有人的影响，并且始终需要最大的管理关注的是业务问题的人的方面。越来越多的观点认为，良好的人际关系是解决核心业务问题的关键。向香港商界提供致力有效管理机构人力资源并有能力作出必要决定以实现这一目标的商科毕业生是至关重要的。 人力资源管理专业旨在培养能够：识别和管理业务决策对人的影响；具有领导能力和人际交往能力；系统而彻底地应用人力资源管理知识、人力规划、薪酬和绩效管理、训练与发展、在人力资源范围内维护人权和正义；和保护员工权益，加强雇佣关系。