人力资源管理及组织行为学
Master of Science in Human Resource Management and Organisational Behaviour
专业介绍
岭南大学商学院开设的人力资源管理和组织行为理学硕士学位。是专为有意投身人力资源管理及各机构的管理层的人士而设，人力资源管理及组织行为学硕士课程涵盖多方面的管理知识，包括道德管理（Managing Ethically )、表现管理（Performance Management)、冲突应变（Managing Conflicts in Organisations)、多元文化管理学（Comparative and Cross-culture Management)、组织架构分析及转变学（Organisational Analysis and Change) 等学科，实用且紧贴业界需求，借此增强学员在职场的竞争及实战能力。
专业要求
学制
1年
申请费用
400港币
学费
2024学年228,000港币
申请要求
秋季入学；商学或相关的学士学位，非经济/人力资源/统计学背景的申请人需在8月前完成相应预科课程；雅思6.5或托福79
相关数据分析
录取学生主要来自
双非及其他大学
录取学生的专业背景
录取学生的标化成绩
平均GPA
82
雅思/托福平均成绩
6.5/-
GRE/GMAT平均成绩
-/-
录取学生的实习/工作经历
录取学生中具有
全职工作经历占比
3个月
录取学生平均实习时长
*以上数据会因录取样本采集数量产生一定偏差及波动，仅供参考
课程/
Curriculum
Curriculum
- 必修：组织和人员管理Compulsory: Management of Organisations and People
- 必修：道德管理Compulsory: Managing Ethically
- 必修：学习小组Compulsory: Teams for Learning
- 必修：现代人力资源管理Compulsory: Contemporary Human Resource Management
- 必修：绩效管理Compulsory: Performance Management
- 必修：行动学习项目Compulsory: Action Learning Projects
- 选修：管理组织中的冲突Elective: Managing Conflict in Organisations
- 选修：组织领导力Elective: Leadership in Organisations
- 选修：比较与跨文化管理Elective: Comparative and Cross-cultural Management
- 选修：战略管理Elective: Strategic Management
- 选修：管理人员和组织的质量Elective: Managing Quality for People and Organisations
- 选修：组织分析与变革Elective: Organisational Analysis and Change
- 选修：软件项目管理Elective: Project Management with Software
- 选修：软件应用与商业决策Elective: Business Decision Making with Software
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